苹果董事会建议，股东应坚决反对废除多元、平等与包容性（DEI）计划的提案

在当今社会，多元、平等与包容性（DEI）已经成为企业发展的重要基石，苹果公司作为全球科技巨头，其董事会最近提出建议，希望股东们能够坚决反对废除公司的多元、平等和包容性计划的提案，这一建议的背后，是对公司价值观和长远发展的深思熟虑，也是对社会责任的积极担当。

苹果公司对多元、平等与包容性的重视

苹果公司一直致力于营造一个多元、平等和包容的工作环境，公司深知，一个多元化的团队能够带来更多的创新和观点，有助于公司在激烈的市场竞争中保持领先地位，平等和包容性的文化也是公司吸引和留住人才的关键，苹果公司一直将DEI计划作为公司发展的重要战略。

废除DEI计划的负面影响

近期有提案建议废除苹果公司的DEI计划，这一提案若被通过，将对公司的长远发展产生负面影响，废除DEI计划将削弱公司的创新能力，一个多元化的团队能够带来更多的创新和观点，有助于公司在市场中保持领先地位，若废除DEI计划，公司将失去这一优势，可能面临被竞争对手超越的风险，废除DEI计划将影响公司的品牌形象，苹果公司一直致力于推广多元、平等和包容的文化，这一文化已经深入人心，若公司废除DEI计划，将损害公司的品牌形象，可能引发消费者的不满和抵制。

三、苹果董事会建议股东否决废除DEI计划的原因

苹果董事会认为，DEI计划是公司发展的重要基石，是公司文化的重要组成部分，他们建议股东们坚决反对废除这一计划的提案，苹果董事会认为，DEI计划有助于公司吸引和留住人才，在当今的竞争环境中，人才是企业发展的关键，一个具有多元、平等和包容文化的公司能够吸引更多优秀的人才，为公司的发展提供强有力的支持，苹果董事会认为，DEI计划有助于公司实现可持续发展，一个具有社会责任感的公司能够赢得消费者的信任和支持，苹果公司一直致力于为社会做出贡献，废除DEI计划将削弱公司的社会责任形象，不利于公司的可持续发展。

苹果董事会为维护DEI计划所做的努力

为了维护公司的DEI计划，苹果董事会已经采取了一系列措施，他们加强了与员工的沟通，让员工了解DEI计划的重要性，并鼓励他们积极参与计划的实施，他们加强了与股东的沟通，让股东了解废除DEI计划的后果，并希望股东能够支持公司的这一重要计划，苹果董事会还积极与政府、社会组织和其他企业合作，共同推动多元、平等和包容的文化发展。

苹果董事会建议股东们坚决反对废除公司的多元、平等和包容性计划的提案，这是对公司价值观和长远发展的深思熟虑，也是对社会责任的积极担当，多元、平等和包容的文化已经成为企业发展的重要基石，是吸引和留住人才的关键，苹果公司将继续致力于推动这一文化的发展，为公司的长远发展和社会的发展做出贡献，我们也希望更多的企业能够加入到这一行列中来，共同推动多元、平等和包容的文化发展，为社会的进步和发展做出贡献。